POINT OF NO RETURN

技術立国の日本
その日本でモノづくりにかかわっている自分が思うこと
自分も気がつけば不惑の世代．．．
自分もそうしてもらったように
若い人達の、教育をしていかなければいけない立場なのだが
実行できていない
育てる以前に、去っていってしまう
仕事に魅力が無いのか？動機付けが出来ていないのか？
「若者が３年で会社を辞める理由」という本を読んでみたが
自分の育った時代とはかなり社会体系が変化してきている。
派遣社員の増大。会社は仕事量に合わせ、派遣社員や外国人研修生などを雇用する。
仕事量が減ってきたら、簡単に契約解除、または研修生は３年単位で入れ替え。
独自技術の継承などができる状態ではないのかもしれない
しかし、現場力が落ちていることに経営側は気づいているのだろうか？
気がつけば、定年間近の団塊の世代と外国人派遣労働者ばかり
モノづくりをしていくということは
「ただ機械の起動ボタンを押せればいい」ということではないと思うのだが．．．
自分の担当する機械の操作方法、始業点検、簡単なメンテナンスはできて当然というのは
私自身の古い考えなのか？？？
せめて、正常と異常の区別ぐらいはしてほしいというのも、ワガママなのだろうか？
五感をフルに使って、切削音、切削面から刃具や機械の状態を把握する
車を運転することと、なんら変わりがないような気がするのだが．．．
そういう、簡単な事を教えられない自分が今ここにいる。